Priorités sociales & de santé
NOTRE COMBAT POUR RÉPONDRE AUX DÉFIS SOCIÉTAUX ET SANITAIRES
La pandémie de COVID nous a ouvert les yeux sur différents défis sanitaires. Nous avons réagi en protégeant l'Europe contre les futures menaces sanitaires et en sensibilisant davantage à la santé mentale, un combat particulièrement difficile pour les jeunes Européens. Parallèlement, nous nous sommes efforcés de renforcer les droits et les possibilités des personnes handicapées, des enfants en situation de pauvreté et des femmes sur le lieu de travail.
3.1 L’AUTONOMIE DES JEUNES
RENFORCER L’AUTONOMIE DES JEUNES : UN MANIFESTE AVEC DES PROPOSITIONS POLITIQUES CLAIRES
En 2022, l’Année européenne de la jeunesse visait à sensibiliser aux problèmes auxquels sont confrontées les plus jeunes générations. En tant que réformateurs, nous nous engageons à offrir à ces jeunes générations un monde qui leur convienne.
Les jeunes sont confrontés à de nombreux défis que les générations précédentes n’ont pas eu à relever, tels que l’accès au logement et à l’emploi.
3.2 Former les générations futures
NOUS AVONS MIS EN PLACE UNE GARANTIE POUR LA JEUNESSE AFIN DE PRÉPARER L’AVENIR
Dans l’Union européenne, un enfant sur quatre est menacé de pauvreté, une tendance exacerbée par l’augmentation du coût de la vie, la crise énergétique et les conséquences de la pandémie de COVID-19. La garantie européenne pour la jeunesse vise à offrir à tous les enfants d’Europe l’égalité des chances.
L’Europe est l’une des régions les plus riches du monde, mais le nombre d’enfants et de familles vivant dans la pauvreté ne cesse d’augmenter. Des groupes spécifiques, notamment les familles monoparentales, les familles nombreuses défavorisées, les enfants handicapés et les enfants appartenant à des minorités ethniques, sont également confrontés à des risques accrus. Leur nombre total avoisine les 20 millions de personnes !
En 2019, la Présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, a annoncé dans ses orientations politiques la création d’une garantie européenne pour la jeunesse. Depuis, une recommandation du Conseil a été adoptée en 2021, invitant les États membres à garantir aux enfants dans le besoin un accès gratuit et effectif à un ensemble de services clés comme l’éducation et l’accueil de la petite enfance, l’éducation (y compris les activités scolaires et au moins un repas sain chaque jour d’école) ou les soins de santé. En outre, les États membres se sont engagés à fournir une alimentation saine et un logement adéquat.
3.3 Égalité salariale
NOUS AVONS FAIT PRESSION POUR OBTENIR UN SALAIRE ÉGAL POUR UN TRAVAIL ÉGAL !
Renew Europe est un fervent défenseur de l’égalité des chances en matière d’emploi et de rémunération pour tous, et a franchi une étape importante dans le cadre de ce mandat.
Malgré l’engagement de longue date de l’Union Européenne en faveur de l’égalité salariale depuis 1957, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes persiste. Dans l’Union Européenne, les femmes gagnent en moyenne environ 13 % de moins que les hommes pour le même emploi, et cet écart n’a pas beaucoup évolué au cours de la dernière décennie.
3.4 LEADERSHIP ET DIVERSITÉ
NOUS AVONS FAVORISÉ LE LEADERSHIP ET LA DIVERSITÉ DANS LES ORGANES DE GOUVERNANCE DES ENTREPRISES
Renew Europe défend l’égalité de genre en plaidant pour une plus grande représentation des femmes dans les postes de direction des grandes entreprises.
La sous-représentation criante des femmes dans les conseils d’administration des entreprises constitue une inégalité manifeste de genre dans l’Union Européenne, en contradiction flagrante avec les valeurs européennes. Actuellement, seul un tiers des membres des conseils d’administration des entreprises sont des femmes, et la disparité est encore plus prononcée dans là où il n’y a même pas de femmes à des postes de directeurs. Avec cette directive, nous avons placé la barre plus haut en matière d’égalité de genre, remettant en cause le statu quo.
Les nouvelles règles européennes, qui seront en place d’ici juillet 2026, exigent des procédures claires et transparentes de nomination des membres des conseils d’administration, avec une évaluation objective basée sur le mérite. Dans les cas où les candidats ont les mêmes qualifications, les mêmes compétences et les mêmes performances professionnelles, la priorité sera donnée au candidat du sexe sous-représenté. Les entreprises qui ne s’y conforment pas s’exposent à des conséquences financières, ce qui renforce l’engagement en faveur de la diversité des genres.
3.5 Lieux de travail sains
NOUS AVONS LUTTÉ CONTRE LES CANCERS PROFESSIONNELS
Afin de protéger les travailleurs contre les substances dangereuses telles que l’amiante et d’autres substances cancérigènes, Renew Europe a joué un rôle de pionnier.
L’amiante reste la première cause de cancer professionnel en Europe. Il peut s’écouler jusqu’à quarante ans avant que les symptômes ne se manifestent après l’exposition. Il est stupéfiant de constater que 78 % des cancers professionnels reconnus dans les États membres sont attribués à l’amiante. Malheureusement, ce n’est pas un problème du passé car l’amiante persiste dans de nombreux bâtiments et structures construits avant son interdiction en 2005.
3.6 santé européen renforcé
CONSTRUIRE L’UNION EUROPÉENNE DE LA SANTÉ
La pandémie a renforcé le besoin de faire face aux menaces et aux défis en matière de santé publique au niveau européen. Renew Europe a fait de la santé publique une priorité au cours des cinq dernières années. En tant que fervent partisan d’une meilleure coopération transfrontalière dans tous les domaines politiques, nous avons pris des mesures concrètes pour améliorer la coordination au sein de l’Union Européenne afin de remédier aux inégalités existantes en matière de santé, de préparation aux futures menaces sanitaires et à l’amélioration des soins de santé pour tous.
Nous sommes convaincus que des données de qualité sont le point de départ d’une meilleure santé publique en Europe. Les données montrent que les maladies non transmissibles (MNT), telles que les problèmes cardiovasculaires ou respiratoires, le cancer et le diabète, sont à l’origine de la plupart des décès en Europe, soit deux tiers au total. Dans le même temps, 70 % de ces maladies peuvent être évitées si nous mettons en place de meilleures mesures de prévention, en particulier pour les groupes vulnérables. Cela permettrait non seulement de sauver des vies, mais aussi de réduire la charge qui pèse sur nos systèmes nationaux de soins de santé. En réalité, les pays de l’Union Européenne consacrent en moyenne 3 % de leurs dépenses de santé à la prévention. C’est pourquoi nous avons appelé à une plus grande coordination au niveau européen afin de mettre davantage l’accent sur des mesures de prévention, d’amélioration du diagnostic précoce et de soutien à la responsabilisation des patients.
3.7 l'égalité des personnes handicapées
NOUS AVONS FAIT PRESSION EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ EN CRÉANT UNE CARTE EUROPÉENNE DU HANDICAP
Renew Europe est à l’avant-garde de la promotion de l’égalité et de l’inclusion grâce à son engagement en faveur de la carte européenne du handicap et de la carte européenne de stationnement pour les personnes handicapées, une initiative essentielle visant à favoriser la libre circulation, l’accessibilité et l’égalité des chances pour les personnes handicapées.
Durabilité
Renew Europe a été à l’avant-garde des efforts européens dans ce sens, prenant des mesures historiques et ambitieuses pour devenir le premier continent climatiquement neutre d’ici 2050.
